O mundo da tecnologia e empregabilidade

Vamos combinar, ficar desempregado é realmente uma coisa que ninguém quer, é como se fosse um pesadelo. Na verdade, quase todas as pessoas estão sujeitas a esse tipo de situação, entretanto, existe uma receita capaz de sana este risco, além disso, essa receita é capaz de diminuir o período entre uma demissão e um novo trabalho. O segredo é a empregabilidade.

A empregabilidade é a capacidade de um profissional diante do fato de atender as demandas de um determinado segmento com um conjunto de habilidades à frente dos concorrentes. É como se fosse o valor próprio que um determinado profissional consegue aplicar no mercado de trabalho.

É sempre visível que quem tem um grau alavancado de empregabilidade não fica desempregado por muito tempo, isso porque o mercado sempre vai solicitar os melhores – não importando se há crises.

Resumidamente em uma palavra, empregabilidade é a capacitação. Acontece que no mundo que vivemos, ou seja, nos dias atuais, a capacitação deixou de ser uma qualificação para se tornar aprimoramento constante e obrigatórioou senão você acaba obsoleto engolido pelo mercado.

O futuro do trabalho no mundo da tecnologia

As cinco maiores empresas em valor de mercado no mundo hoje – Apple, Amazon, Alphabet, Microsoft e Facebook – são empresas de tecnologia. Essas que demandam exércitos de mão-de-obra para movimentar lindamente suas linhas de código que geram muitos bilhões.

Portanto, acontece que essa mão de obra, seja em times de produto, desenvolvimento ou marketing, está escassa a ponto de impactar até o surgimento de novas startups nos Estados Unidos.

Só que esta disputa por pessoas capacitadas tende a se acirrar ainda mais nos próximos anos com as mudanças que serão impostas por tecnologias como a inteligência artificial, blockchain e a realidade aumentada.

Segundo um relatório do Institute for the Future (IFTF):

  • Machine learning irá permitir encontrar os melhores profissionais para tarefas distintas.
  • O ritmo da mudança será tão rápido que as pessoas aprenderão “na hora” usando tecnologias como realidade aumentada e realidade virtual
  • A capacidade de adquirir novos conhecimentos será mais valiosa do que o próprio conhecimento
  • 85% dos empregos que existirão em 2030 ainda não existem

Mas há um lado bom dessa história, e é que qualquer pessoa pode começar uma carreira em tecnologia hoje independente de sua formação.

Com um bootcamp de um final de semana é possível aprender o básico para colocar um site no ar. Diante disso, sites como o CourseraUdacity e o edX permitem que você se torne um cientista da computação sem se quer sair de casa.

Vale ressaltar que as empresas não se importam se você aprendeu sobre programação sentado quatro anos numa cadeira de faculdade ou dentro no seu quarto – o que importa é que você seja bom no que faz.

Particularmente, eu conheço a história de uma pessoa que é formada em música e hoje trabalha como desenvolvedor. Na verdade ele trabalhava remoto com equipes globais ganhando em dólar aqui no Brasil, entretanto, se cansou, fez as suas malas e se mudou pro Canadá com emprego arrumado lá.

O Canadá é um dos ecossistemas mais aquecidos para startups no mundo hoje, ou seja, um cara 100% de humanas que migrou para os códigos e está se dando bem.

Saiba você que ele não é o único. Conheço uma outra pessoa – essa que sempre me recorro – que fez colégio técnico e aprendeu a programar sem nunca ter ido em uma faculdade. Para ser mais breve, em sua formação, consta apenas ensino médio.

Só que essa pessoa é tão boa no que faz, que toda vez que ela chegava para a diretora e dizia que estava a fim de pedir as contas, ela lhe dava um novo aumento e ele ficava mais um pouco. É verdade isso. É obvio que  não posso revelar os nomes para não envolver as pessoas.

Diante disso, se você quer estar sempre à frente dos concorrentes na corrida por um trabalho no mercado tech, foque em sua empregabilidade. E boa sorte!